.@nicolasosharp, @attio:n toimitusjohtaja, siitä, miten perustajan rooli muuttuu: 0–20 henkilöä: "Sinä teet kaiken. Kun odotat koodin käynnistymistä, kirjaudut Xeroon ja teet kirjanpitoa. Kävellessäsi kahville vastaat Intercom-lippuihin. Se on tämä hullu kierre." 20-50 henkilöä: "Sinulla pitäisi olla joukkue, joka on paljon parempi kuin sinä kaikessa. Rooli siirtyy tiimin rakentamiseen, vision asettamiseen ja yrityksen maksukykyisyyden ylläpitämiseen. Palkkaa loistavia ihmisiä, älä lopu rahasta." 50+ ihmistä: "50 ihmisen joukossa voisin kertoa, mitä kukaan teki sinä päivänä. Se ei toimi yli 50. Sinun täytyy rakentaa järjestelmiä kontekstin ja tiedon jakamisen varmistamiseksi. Ole hyvin harkitseva kulttuurin suhteen." Perustaja 10 henkilöllä vs 50 henkilöllä vs 100 ihmisellä: Täysin eri töitä.