Viele Menschen glauben, dass die Fähigkeiten des Chefs nicht mit denen der Mitarbeiter vergleichbar sind, und dass die Arbeit hauptsächlich von den Mitarbeitern erledigt wird, während der Chef nur Glück hat oder mutig ist. In der Realität sehe ich, dass die meisten Chefs ein höheres Niveau als die Mitarbeiter haben; es ist sehr schwierig, Mitarbeiter zu finden, die besser sind als man selbst. Erstens, aus der Sicht der Mitarbeiter Wirklich talentierte Menschen benötigen nicht nur ein Gehalt, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten; ihre wertvollste Ressource ist die Zeit für Wachstum und die Opportunitätskosten. Ein inkompetenter Chef kann ihnen das nicht bieten, und daher kann er sie nicht halten. Wenn man nicht in der Lage ist, einen besseren Chef zu erkennen, kann man auch nicht von sich behaupten, ein talentierter Mitarbeiter zu sein. Zweitens, aus der Sicht des Chefs In der Gruppe der vier, die die Reise nach Westen antreten, ist nur Tang Seng unersetzlich. Er scheint der Schwächste zu sein, ist aber tatsächlich der Stärkste. Das richtige Ziel und die richtige Richtung (von der östlichen Tang-Dynastie kommen, nach Westen reisen, um die Lehren zu holen), ein unerschütterlicher Wille (neunmal sterben, ohne Reue, für das Wohl der Menschen) und die Bereitschaft, extreme Risiken einzugehen (zu sterben, um gefressen zu werden). Ein Chef, der die Richtung sieht, bereit ist, durchzuhalten und Risiken zu tragen, ist nicht durch einen sogenannten fähigen Mitarbeiter zu ersetzen. Selbst ein Mitarbeiter wie Wukong kann das nicht.