Birçok kişi patronun yeteneğinin çalışanlar kadar iyi olmadığını, çalışanların her şeyi yaptığını ve patronun sadece şanslı ya da cesur olduğunu düşünür. Gördüğüm şey, çoğu patronun çalışanlarından daha üst düzeyde olması ve insanların kendilerinden daha iyi çalışanları işe almasının zor olduğu. Birincisi, çalışanların bakış açısından Gerçekten mükemmel bir insan sadece maaş değil, aynı zamanda gelişim için de alana ihtiyaç duyar ve onun için en değerli olan şey büyüme süresi ve fırsat maliyetidir. Düşük seviyeli bir patron ona bunu veremez, bu yüzden doğal olarak onu tutamaz. Kendinden daha güçlü bir patronu tespit edemiyorsan, iyi bir yetenek olduğunu söylemek zor. İkincisi, patronun bakış açısından Journey to the West 4 kişilik bir grup ve en vazgeçilmez olanı Tang Seng. En zayıf görünüyor, aslında en güçlü. Doğru hedef ve yön (Doğu'dan Tang Hanedanına, Batı'dan kutsal yazılardan öğrenmek), güçlü ve sarsılmaz irade (herkes için pişmanlık duymadan dokuz ölüm) ve aşırı riske girmeye (yenerek ölmek) istekli. Yönü göre, dayanmaya istekli ve işleri taşımak için risk alan bir patron, güçlü iş yeteneğine sahip bir çalışanın yerine geçemeyeceği şeyler bunlar değildir. Wukong gibi bir çalışan bile bunu yapamaz.