Veel mensen denken dat de baas minder capabel is dan de werknemers, dat alles door de werknemers gedaan wordt en dat de baas alleen maar geluk heeft of moedig is. Wat ik zie, is dat de meeste bazen een hoger niveau hebben dan de werknemers; het is moeilijk om werknemers te vinden die beter zijn dan jezelf. Eerst, vanuit het perspectief van de werknemer. Echte uitstekende mensen hebben niet alleen salaris nodig, maar ook ruimte voor ontwikkeling; hun meest waardevolle bezittingen zijn groeipercentage en opportuniteitskosten. Een baas met een laag niveau kan deze dingen niet bieden, en kan hem dus natuurlijk niet vasthouden. Als je niet in staat bent om een baas te herkennen die beter is dan jezelf, dan is het ook moeilijk te zeggen dat je een uitstekende talent bent. Ten tweede, vanuit het perspectief van de baas. In de vier mensen die de reis naar het westen maken, is de enige die niet te vervangen is de monnik Tang. Hij lijkt de zwakste, maar is in werkelijkheid de sterkste. De juiste doelen en richting (van het oostelijke land van de grote Tang komen, naar het westen om de geschriften te verkrijgen), een sterke en onverzettelijke wil (negen keer dood, maar geen spijt, voor het welzijn van de mensen), bereidheid om extreme risico's te nemen (gevreten worden en sterven). Een baas die de richting ziet, bereid is om vol te houden, risico's te nemen en verantwoordelijkheden te dragen, dat zijn dingen die niet vervangen kunnen worden door een zogenaamde werknemer met sterke zakelijke vaardigheden. Zelfs een werknemer zoals Wukong kan dat niet.