很多人认为，老板能力不如员工，事情都是员工做的，老板只是运气好或者胆子大罢了。 我看到的情况，绝大部分老板比员工水平高，人很难雇佣比自己优秀的员工。 第一，从员工角度 真正优秀的人，需要的不只是工资，还有发展空间，他最宝贵的是成长时间和机会成本。 一个水平差的老板，是给不了他这些，自然就留不住他。 如果识别不了比自己强的老板，那也很难说是个优秀人才。 第二，从老板角度 西游记取经4人组，最无法替代的只有唐僧。 看起来最弱，实际最强。 正确的目标和方向（东土大唐而来，西天取经而去），坚强无可动摇的意志（九死不悔，为万民），愿意承担极端风险（被吃身死）。 一个老板，看到方向，愿意坚持，承担风险扛事，这些不是一个所谓业务能力强的员工能替代的。 哪怕悟空这样的员工，也不行。