Mucha gente piensa que la capacidad del jefe no es tan buena como la de los empleados, que los empleados hacen todo y que el jefe simplemente tiene suerte o es atrevido. Lo que veo es que la mayoría de los jefes están por encima de sus empleados, y es difícil para la gente contratar empleados que sean mejores que ellos. Primero, desde la perspectiva de los empleados Una persona verdaderamente excelente no solo necesita salario, sino también margen de desarrollo, y lo que más vale para él es el tiempo de crecimiento y el coste de oportunidad. Un jefe con un nivel bajo no puede darle esto, así que naturalmente no puede conservarlo. Si no puedes identificar a un jefe que sea más fuerte que tú, es difícil decir que eres un buen talento. Segundo, desde el punto de vista del jefe Journey to the West es un grupo de 4 personas, y el más insustituible es Tang Seng. Parece el más débil, en realidad el más fuerte. El objetivo y la dirección correctos (del Este a la dinastía Tang, del Oeste para aprender de las escrituras), una voluntad fuerte e inquebrantable (nueve muertes sin arrepentimiento, para todas las personas) y disposición a asumir riesgos extremos (ser devorados hasta la muerte). Un jefe, que ve la dirección, está dispuesto a perseverar y asume riesgos para llevar las cosas a cabo, esto no es lo que un supuesto empleado con gran capacidad empresarial puede reemplazar. Ni siquiera un empleado como Wukong puede hacerlo.