Banyak orang berpikir bahwa kemampuan bos tidak sebaik karyawan, dan karyawan melakukan segalanya, dan bos hanya beruntung atau berani. Apa yang saya lihat adalah bahwa sebagian besar bos lebih tinggi dari karyawan mereka, dan sulit bagi orang untuk mempekerjakan karyawan yang lebih baik dari diri mereka sendiri. Pertama, dari sudut pandang karyawan Orang yang benar-benar luar biasa tidak hanya membutuhkan gaji, tetapi juga ruang untuk pengembangan, dan yang paling berharga baginya adalah waktu pertumbuhan dan biaya peluang. Seorang bos dengan level yang buruk tidak dapat memberinya ini, jadi tentu saja dia tidak bisa mempertahankannya. Jika Anda tidak dapat mengidentifikasi bos yang lebih kuat dari diri Anda sendiri, sulit untuk mengatakan bahwa Anda adalah bakat yang baik. Kedua, dari sudut pandang bos Perjalanan ke Barat adalah rombongan 4 orang, dan yang paling tak tergantikan adalah Tang Seng. Terlihat terlemah, sebenarnya yang terkuat. Tujuan dan arah yang benar (dari Timur ke Dinasti Tang, dari Barat untuk belajar dari kitab suci), kemauan yang kuat dan tak tergoyahkan (sembilan kematian tanpa penyesalan, untuk semua orang), dan bersedia mengambil risiko ekstrem (dimakan sampai mati). Seorang bos, melihat arahnya, mau bertahan, dan mengambil risiko untuk membawa sesuatu, ini bukan yang bisa digantikan oleh yang disebut karyawan dengan kemampuan bisnis yang kuat. Bahkan karyawan seperti Wukong tidak bisa melakukannya.