Muita gente acha que a capacidade do chefe não é tão boa quanto a dos funcionários, que os funcionários fazem tudo, e o chefe é apenas sortudo ou ousado. O que vejo é que a maioria dos chefes tem mais peso que seus funcionários, e é difícil para as pessoas contratarem funcionários que sejam melhores do que elas mesmas. Primeiro, do ponto de vista dos funcionários Uma pessoa verdadeiramente excelente precisa não apenas de salário, mas também de espaço para desenvolvimento, e o que é mais valioso para ela é o tempo de crescimento e o custo de oportunidade. Um chefe com nível baixo não pode dar isso a ele, então naturalmente ele não pode mantê-lo. Se você não consegue identificar um chefe mais forte que você, é difícil dizer que você é um bom talento. Segundo, do ponto de vista do chefe Journey to the West é um grupo de 4 pessoas, e o mais insubstituível é Tang Seng. Parece o mais fraco, na verdade o mais forte. O objetivo e a direção corretos (do Oriente até a Dinastia Tang, do Ocidente para aprender com as escrituras), vontade forte e inabalável (nove mortes sem arrependimento, para todas as pessoas) e disposição a correr riscos extremos (ser comido até a morte). Um chefe, vendo a direção, disposto a perseverar e correndo riscos para assumir as coisas, isso não é o que um suposto funcionário com forte capacidade de negócios pode substituir. Nem um funcionário como Wukong consegue.