Monet ajattelevat, että pomon kyky ei ole yhtä hyvä kuin työntekijöiden, ja työntekijät tekevät kaiken, ja pomo on vain onnekas tai rohkea. Näen, että useimmat pomot ovat ylempänä kuin työntekijänsä, ja ihmisten on vaikea palkata työntekijöitä, jotka ovat heitä parempia. Ensinnäkin työntekijöiden näkökulmasta Todella erinomainen ihminen tarvitsee paitsi palkan, myös kehitysmahdollisuuksia, ja hänelle arvokkainta on kasvuaika ja vaihtoehtoiskustannukset. Huonon tason pomo ei voi antaa hänelle tätä, joten luonnollisesti hän ei voi pitää häntä. Jos et pysty tunnistamaan pomoa, joka on vahvempi kuin itse, on vaikea sanoa, että olet hyvä lahjakkuus. Toiseksi, pomon näkökulmasta Matka länteen on neljän hengen ryhmä, ja korvaamattomin on Tang Seng. Näyttää heikoimmalta, itse asiassa vahvimmalta. Oikea tavoite ja suunta (idästä Tang-dynastiaan, lännestä oppimaan kirjoituksista), vahva ja järkkymätön tahto (yhdeksän kuolemaa ilman katumusta, kaikille ihmisille) ja halukkuus ottaa äärimmäisiä riskejä (tulla syödyksi hengiltä). Pomo, joka näkee suunnan, on valmis sinnikkäästi jatkamaan ja ottaa riskejä kantaakseen asioita, nämä eivät ole sitä, mitä niin sanottu vahva liiketoimintakykyinen työntekijä voi korvata. Jopa työntekijä kuten Wukong ei pysty siihen.