Gugatan diskriminasi lain telah diajukan terhadap IBM. Kali ini, seorang pria kulit putih berusia 61 tahun menuduh diskriminasi usia ... dan ceritanya, jika benar, membuat IBM terlihat seperti penjahat sejati. Menurut mantan karyawan IBM (bertanggung jawab atas lebih dari $ 7 Juta dalam penjualan per tahun), setelah putrinya meninggal (dan dia berani mengambil cuti 2 minggu untuk berkabung), IBM menempatkannya pada "Rencana Peningkatan Kinerja" dengan tujuan yang dirancang untuk menjadi mustahil (termasuk mencapai 45% dari tujuan tahunannya hanya dalam waktu beberapa minggu). Taktik yang dirancang dengan jelas untuk membenarkan pemberhentian karyawan berkinerja tinggi, yang memiliki usia yang salah. Dan, berdasarkan detail setelan ... warna kulit dan jenis kelamin yang salah. Rupanya, "seorang wanita kulit hitam dengan wilayah, kuota, dan kinerja yang identik" tidak dihukum. Mempertimbangkan kebijakan lama IBM tentang kuota perekrutan (dan pemecatan) ras dan gender ilegal, semua ini tidak mengejutkan.