Un'altra causa per discriminazione è stata intentata contro IBM. Questa volta, un uomo bianco di 61 anni sta denunciando discriminazione per età... e la storia, se vera, fa sembrare IBM un vero cattivo. Secondo l'ex dipendente IBM (responsabile di oltre 7 milioni di dollari di vendite all'anno), dopo la morte di sua figlia (e il fatto che ha osato prendersi 2 settimane di ferie per piangere), IBM lo ha messo su un "Piano di Miglioramento delle Prestazioni" con obiettivi progettati per essere impossibili (incluso raggiungere il 45% dei suoi obiettivi annuali in sole poche settimane). Una tattica chiaramente progettata per giustificare il licenziamento di un dipendente ad alte prestazioni, che aveva l'età sbagliata. E, basandosi sui dettagli della causa... il colore della pelle e il genere sbagliati. A quanto pare, "una donna nera con territorio, quota e prestazioni identiche" non è stata punita. Considerando le politiche di lunga data di IBM riguardo a quote di assunzione (e licenziamento) illegali basate su razza e genere, nulla di tutto ciò è sorprendente.