Ще один позов про дискримінацію подано проти IBM. Цього разу 61-річний білий чоловік звинувачує у дискримінації за віком... і якщо ця історія, то робить IBM справжнім лиходієм. За словами колишнього співробітника IBM (відповідального за понад 7 мільйонів доларів продажів на рік), після смерті доньки (і він наважився взяти 2 тижні відпустки на роботу, щоб оплакати), IBM включила його до «Плану покращення продуктивності» з цілями, які були неможливими (зокрема досягти 45% річних цілей за кілька тижнів). Тактика, явно створена для виправдання звільнення високопродуктивного працівника, який був не того віку. І, судячи з деталей костюма... неправильний колір шкіри та стать. Очевидно, «чорна жінка з ідентичною територією, квотою та результатами» не була покарана. Враховуючи давню політику IBM щодо незаконних квот на найм (і звільнення) за расою та статтю, це нічого не дивує.