Les personnes ayant un QI élevé ne devraient pas être responsables des opérations ou de l'expansion des organisations. Les personnes qui sont trop intelligentes pour voir la complexité encombrante des différents plans ou stratégies échouent toujours lorsqu'elles essaient de se développer. Pourquoi les gens ne font-ils pas simplement ce qu'il faut ? demandent-ils. Parce qu'ils ne le font pas. Vous voulez que la personne en charge de l'expansion de votre organisation soit suffisamment intelligente pour comprendre tout ce que les leaders géniaux proposent, mais pas si intelligente qu'elle ne voit pas qu'il faut simplifier énormément.