Personer med hög IQ borde inte ha ansvar för verksamheten eller att skala upp organisationer. Personer som är för smarta för att se den betungande komplexiteten i olika planer eller strategier misslyckas alltid när de försöker skala upp. Varför gör folk inte bara det rätta? frågar de. För det gör de inte. Du vill att personen som ansvarar för att skala upp din organisation ska vara tillräckligt smart för att förstå allt de geniala ledarna kommer på, men inte så smart att de inte ser att det behöver förenklas rejält.