Lidé s vysokým IQ by neměli být zodpovědní za provoz nebo škálování organizací. Lidé, kteří jsou příliš chytří na to, aby viděli složitost různých plánů nebo strategií, vždy selžou při snaze škálovat. Proč lidé prostě nedělají správnou věc? ptají se. Protože ne. Chcete, aby osoba, která má na starosti škálování vaší organizace, byla dost chytrá na to, aby rozuměla čemukoli, co geniální lídři vymyslí, ale ne natolik, aby neviděla, že je potřeba to výrazně zjednodušit.