Helppo tapa tunnistaa huono johtaja. Jos he eivät ole selvästi tehneet tätä viimeisen vuoden aikana, he ovat täysin surkeita. * Laati asiakirjan suoraan * Vetänyt kokouksen henkilökohtaisesti * Integroitu suora palaute vertaiselta ja parannettu Kirjaimellisesti siihen pisteeseen, että jokaisen toimitusjohtajan tulisi pyytää jokaisessa suorituskierroksessa kirjallisia dokumentteja, jotka kukin johtaja on henkilökohtaisesti kirjoittanut viimeisen 6–12 kuukauden aikana.