Från en grundare på en ~5 år gammal startup, Serie B: "En av mina tidiga ingenjörer har precis slutat. Vi började använda AI flitigt på jobbet för att skriva mjukvara och iterar snabbare än någonsin. Den här utvecklaren sa att de inte vill jobba på en plats där de nu bara skickar ut agenter."

Samma grundare berättade för mig att ingenjörsteamet är ungefär 50-50 i ena änden: 1. Förvirrad över allt de nu kan göra med AI och att de rör sig snabbare än någonsin. All-in 2. Existentiell kris, låg moral på grund av att alla AI-verktyg plötsligt blir så kapabla

Min åsikt är att de flesta utvecklare (inklusive jag själv) inte har sett förändringar ske så här otroligt snabbt i branschen: när en hård färdighet (att kunna skriva kod) till synes blir mindre värdefull så snabbt. Men om jag ser något från sofrware-historien: att satsa på att bemästra nya verktyg har alltid lönat sig tidigare för ingenjörer

Min åsikt är att för just den här utvecklaren som slutar: de säger frivilligt adjö till ett företag och team som arbetar i framkant (de har en icke-AI-kärnprodukt men integrerar många LLM-experiment) och till ett team som skulle lära dem hur man använder dessa verktyg effektivt.

I princip slutar den här utvecklaren på en plats som skulle kunna eller skulle höja sina färdigheter för att bli mer attraktiv på arbetsmarknaden. Startups som anställer utvecklare letar efter förmågan att bygga effektivt med dessa verktyg, och få ställen anställer folk som förväntar sig att inte använda dessa verktyg...

@xav_moss Jag förstår din poäng – tack. Ja, det var i mitt huvud den andra delen (att allt annat förblir detsamma t.ex. i mjukvarukvalitet).