Dari seorang pendiri di startup berusia ~5 tahun, Seri B: "Salah satu insinyur awal saya baru saja berhenti. Kami mulai banyak menggunakan AI di tempat kerja untuk menulis perangkat lunak & mengulangi lebih cepat dari sebelumnya. Pengembang ini mengatakan mereka tidak ingin bekerja di tempat di mana mereka sekarang hanya meminta agen."

Pendiri yang sama memberi tahu saya bagaimana tim bahasa inggris sekitar 50-50 di salah satu ujung: 1. Pysyched tentang semua hal yang sekarang dapat mereka lakukan dengan AI dan bergerak lebih cepat dari sebelumnya. All-in 2. Krisis eksistensial, moral rendah karena semua alat AI tiba-tiba menjadi begitu mampu

Dua sen saya adalah bahwa sebagian besar pengembang (termasuk saya) belum melihat perubahan terjadi secepat ini di industri ini: ketika hard skill (mampu menulis kode) tampaknya menjadi kurang berharga begitu cepat. Tetapi jika saya melihat sesuatu dari histro sofrware: bersandar untuk menguasai alat baru selalu terbayar di masa lalu bagi para insinyur

Dua sen saya adalah bahwa untuk pengembang khusus ini berhenti: mereka rela mengucapkan selamat tinggal kepada perusahaan dan tim yang bekerja di ujung tombak (mereka memiliki produk inti non-AI tetapi mengintegrasikan banyak eksperimen LLM) dan kepada tim yang akan mengajari mereka cara menggunakan alat ini secara efisien.

Pada dasarnya, pengembang ini berhenti dari tempat yang dapat/akan meningkatkan keterampilan mereka untuk menjadi lebih berharga di pasar kerja. Startup yang mempekerjakan pengembang mencari kemampuan untuk membangun secara efektif dengan alat ini, dan beberapa tempat akan mempekerjakan orang dengan harapan untuk tidak menggunakan alat ini...

@xav_moss saya mengerti maksud Anda - terima kasih. Ya, itu ada di kepala saya bagian lain ini (bahwa hal-hal lain tetap sama misalnya kualitas perangkat lunak)