Fra en grunnlegger av en ~5 år gammel oppstartsbedrift, Serie B: "En av mine tidlige ingeniører har nettopp sluttet. Vi begynte å bruke AI mye på jobben for å skrive programvare og iter raskere enn noen gang. Denne utvikleren sa at de ikke vil jobbe et sted hvor de nå bare prompter agenter.»

Samme grunnlegger fortalte meg at ingeniørteamet er omtrent 50-50 i den ene enden: 1. Er bekymret for alt de nå kan gjøre med AI og beveger seg raskere enn noen gang. All-in 2. Eksistensiell krise, lav moral fordi alle AI-verktøyene plutselig blir så kapable

Min mening er at de fleste utviklere (inkludert meg) ikke har sett endringer skje så utrolig raskt i bransjen: når en hard ferdighet (å kunne skrive kode) tilsynelatende blir mindre verdifull så fort. Men hvis jeg ser noe fra sofrware-historien: å lene seg inn for å mestre nye verktøy har alltid lønnet seg tidligere for ingeniører

Mine to øre er at for denne spesifikke utvikleren som slutter: de sier villig farvel til et selskap og team som jobber i frontlinjen (de har et ikke-AI-kjerneprodukt, men integrerer mange LLM-eksperimenter) og til et team som vil lære dem å bruke disse verktøyene effektivt.

I bunn og grunn slutter denne utvikleren i et sted som kan/vil heve ferdighetene sine for å bli mer attraktive på arbeidsmarkedet. Oppstartsbedrifter som ansetter utviklere ser etter muligheten til å bygge effektivt med disse verktøyene, og få steder vil ansette folk med forventning om å ikke bruke disse verktøyene...

@xav_moss jeg ser poenget ditt – takk. Ja, det var i hodet mitt, denne andre delen (at resten av tingene forblir de samme, for eksempel programvarekvalitet).