~5 yıllık bir girişim olan Series B'nin kurucusundan: "İlk mühendislerimden biri az önce istifa etti. İş yerinde yazılım yazmak için yapay zekayı yoğun şekilde kullanmaya başladık ve her zamankinden daha hızlı bir şekilde geliştiriyoruz. Bu geliştirici, artık sadece ajanları yönlendirdikleri bir yerde çalışmak istemediklerini söyledi."

Aynı kurucu bana mühendislik ekibinin bir uçta yaklaşık 50-50 olduğunu söylüyordu: 1. Yapay zeka ile artık yapabilecekleri her şeyden ve her zamankinden daha hızlı hareket edebileceklerinden endişeli. Hepsini ver 2. Varoluşsal kriz, tüm yapay zeka araçlarının aniden bu kadar yetenekli hale gelmesi nedeniyle düşük moral

Benim fikrim, çoğu geliştirici (ben de dahil) sektörde bu kadar hızlı bir değişim görmemiştir: zor bir beceri (kod yazabilme) bu kadar hızlı değersiz hale geldiğinde. Ama sofrware tarihinden bir şey görürsem: yeni araçlar ustalaşmak mühendisler için geçmişte her zaman işe yaramıştır

Benim fikrim, bu özel geliştiricinin ayrılması için: en son teknoloji üzerinde çalışan bir şirket ve ekibe (yapay zeka olmayan bir ana ürünleri var ama birçok LLM deneyi entegre ediyorlar) ve bu araçları verimli kullanmayı öğretecek bir ekibe gönüllü olarak veda ediyorlar.

Temelde, bu geliştirici, yeteneklerini iş piyasasında daha pazarlanabilir hale getirmek için geliştirebilecek/yükseltmek isteyen bir yerden ayrılıyor. Geliştiricileri işe alan startup'lar bu araçlarla etkili bir şekilde inşa etme yeteneği arıyor ve çok az yer bu araçları kullanmamayı bekleyen insanları işe alıyor...

@xav_moss Ne demek istediğini anlıyorum - teşekkür ederim. Evet, bu diğer kısım kafamdaydı (diğer şeyler örneğin yazılım kalitesinde aynı kalıyor)