De um fundador de uma startup com cerca de 5 anos, Série B: "Um dos meus primeiros engenheiros acabou de sair. Começámos a fazer um uso intensivo de AI no trabalho para escrever software e estamos a iterar mais rápido do que nunca. Este desenvolvedor disse que não quer trabalhar num lugar onde agora apenas dá comandos a agentes."

O mesmo fundador estava a dizer-me como a equipa de engenharia está mais ou menos 50-50 de um lado: 1. Entusiasmados com todas as coisas que agora podem fazer com a IA e a avançar mais rápido do que nunca. Totalmente a bordo 2. Crise existencial, baixa moral devido a todas as ferramentas de IA que de repente se tornaram tão capazes

A minha opinião é que a maioria dos desenvolvedores (incluindo eu) não viu mudanças acontecerem tão incrivelmente rápido na indústria: quando uma habilidade técnica (saber escrever código) aparentemente se torna menos valiosa tão rapidamente. Mas se eu aprendi algo com a história do software: dedicar-se a dominar novas ferramentas sempre compensou no passado para os engenheiros.

A minha opinião é que, para este desenvolvedor específico que está a sair: eles estão a dizer adeus voluntariamente a uma empresa e a uma equipa que está na vanguarda (têm um produto central não-AI, mas estão a integrar muitos experimentos de LLM) e a uma equipa que lhes ensinaria a usar estas ferramentas de forma eficiente.

Basicamente, este desenvolvedor está a deixar um lugar que poderia/aumentaria as suas habilidades para ser mais atrativo no mercado de trabalho. As startups que contratam desenvolvedores procuram a capacidade de construir de forma eficaz com estas ferramentas, e poucos lugares contratarão pessoas com a expectativa de não usar estas ferramentas...

@xav_moss Eu vejo o seu ponto - obrigado. Sim, estava na minha cabeça esta outra parte (que as outras coisas permanecem as mesmas, por exemplo, a qualidade do software)