Od zakladatele startupu starého ~5 let, Série B: "Jeden z mých prvních inženýrů právě odešel. Začali jsme v práci intenzivně využívat AI při psaní softwaru a iterujeme rychleji než kdy dřív. Tento vývojář řekl, že nechce pracovat na místě, kde teď jen promptuje agenty."

Stejný zakladatel mi říkal, že tým inženýrů je na jedné straně asi 50-50: 1. Psychicky se baví o všechno, co teď s AI dokážou a jsou rychlejší než kdy dřív. All-in 2. Existenční krize, nízká morálka kvůli tomu, že všechny AI nástroje najednou získaly tak vysokou schopnost

Můj názor je, že většina vývojářů (včetně mě) nikdy neviděla v oboru tak neuvěřitelně rychlé změny: když se tvrdá dovednost (schopnost psát kód) zdá být velmi rychle méně cenná. Ale pokud něco vidím z historie softwaru: snažit se zvládnout nové nástroje se inženýrům vždy vyplatilo

Můj názor je, že k tomuto konkrétnímu odchodu vývojářů: dobrovolně se loučí s firmou a týmem, kteří pracují na špici (mají produkt mimo AI, ale integrují spoustu experimentů s LLM) a tým, který je naučí tyto nástroje efektivně používat.

V podstatě tento vývojář opouští místo, kde by mohl nebo chtěl zlepšit své dovednosti, aby byl na trhu práce lépe prosazený. Startupy, které najímají vývojáře, hledají schopnost efektivně stavět s těmito nástroji, a jen málo míst najme lidi s očekáváním, že tyto nástroje nebudou používat...

@xav_moss Chápu váš názor – děkuji. Ano, byla to v mé hlavě ta druhá část (že ostatní věci zůstávají stejné například v kvalitě softwaru).