Від засновника стартапу Series B, якому вже близько 5 років: "Один із моїх перших інженерів щойно звільнився. Ми почали активно використовувати штучний інтелект на роботі для написання програмного забезпечення і зараз ітеруємо швидше, ніж будь-коли. Цей розробник сказав, що вони не хочуть працювати там, де тепер просто підказують агентів.»

Той самий засновник розповідав мені, що команда інженерів приблизно 50 на 50 з одного боку: 1. Роздратовано всьому, що тепер можна робити з ШІ і рухатися швидше, ніж будь-коли. All-in 2. Екзистенційна криза, низький моральний дух через те, що всі інструменти ШІ раптом стали такими потужними

Моя думка така: більшість розробників (включно зі мною) не бачили змін так швидко в індустрії: коли складна навичка (вміння писати код) здається менш цінною так швидко. Але якщо я щось бачу з історії софсофу: спроба опанувати нові інструменти завжди окупалася для інженерів у минулому

Моя думка така: для цього конкретного розробника, який звільняється: вони добровільно прощаються з компанією та командою, які працюють на передовій (у них є продукт без ШІ, але з багатьма експериментами з LLM), і з командою, яка навчить їх ефективно користуватися цими інструментами.

По суті, цей розробник звільняється з місця, яке могло б підвищити їхні навички, щоб вони були більш конкурентоспроможними на ринку праці. Стартапи, які наймають розробників, шукають можливість ефективно створювати з цими інструментами, і мало які місця наймають людей, які очікують, що вони не будуть їх використовувати...

@xav_moss Розумію вашу точку зору — дякую. Так, це було в моїй голові про цю іншу частину (що інші речі залишаються такими ж, наприклад, у якості програмного забезпечення)