De la un fondator al unui startup vechi de ~5 ani, Seria B: "Unul dintre inginerii mei timpurii tocmai a renunțat. Am început să folosim intens AI la locul de muncă pentru a scrie software și iterăm mai rapid ca niciodată. Acest dezvoltator a spus că nu vrea să lucreze într-un loc unde acum doar solicită agenți."

Același fondator îmi spunea că echipa de inginerie este cam 50-50 la un capăt: 1. Sunt psihici despre toate lucrurile pe care le pot face acum cu AI și mișcându-se mai repede ca niciodată. All-in 2. Criză existențială, moral scăzut din cauza tuturor instrumentelor AI care au devenit brusc atât de capabile

Părerea mea este că majoritatea dezvoltatorilor (inclusiv eu) nu au văzut schimbări atât de rapid în industrie: când o abilitate tehnică (să scrii cod) pare să devină mai puțin valoroasă atât de repede. Dar dacă văd ceva din istoria sofrware-ului: implicarea în a stăpâni instrumente noi a dat întotdeauna roade în trecut pentru ingineri

Părerea mea este că, pentru acest dezvoltator care a renunțat: își ia rămas bun voluntar de la o companie și o echipă care lucrează în avangardă (au un produs de bază non-AI, dar integrează multe experimente LLM) și unei echipe care i-ar învăța cum să folosească aceste instrumente eficient.

Practic, acest dezvoltator renunță la un loc care ar putea/ar vrea să-i îmbunătățească abilitățile pentru a fi mai atractiv pe piața muncii. Startup-urile care angajează dezvoltatori caută capacitatea de a construi eficient cu aceste unelte, iar puține locuri angajează oameni cu așteptarea să nu folosească aceste unelte...

@xav_moss înțeleg ce vrei să spui - mulțumesc. Da, era în mintea mea și cealaltă parte (că celelalte lucruri rămân la fel, de exemplu calitatea software-ului)