De un fundador de una startup de ~5 años, Serie B: "Uno de mis primeros ingenieros acaba de renunciar. Empezamos a hacer un uso intensivo de la IA en el trabajo para escribir software y estamos iterando más rápido que nunca. Este desarrollador dijo que no quiere trabajar en un sitio donde ahora solo solicitan a los agentes."

El mismo fundador me contaba que el equipo de ingeniería está más o menos 50-50 en un extremo: 1. Psicológicos de todo lo que ahora pueden hacer con IA y moviéndose más rápido que nunca. Todo en juego 2. Crisis existencial, baja moral por todas las herramientas de IA que de repente se han vuelto tan capaces

Mi opinión es que la mayoría de los desarrolladores (incluyéndome a mí) no hemos visto que el cambio ocurra tan increíblemente rápido en la industria: cuando una habilidad dura (saber programar) parece perder valor tan rápido. Pero si veo algo de la historia del sofrware: inclinarse para dominar nuevas herramientas siempre ha dado frutos en el pasado para los ingenieros

Mi opinión es que, para este desarrollador que se va a retirar: están diciendo adiós voluntariamente a una empresa y un equipo que están trabajando a la vanguardia (tienen un producto central no basado en IA pero integrando muchos experimentos de LLM) y a un equipo que les enseñaría a usar estas herramientas de forma eficiente.

Básicamente, este desarrollador está dejando un puesto que podría o querría mejorar sus habilidades para ser más atractivo en el mercado laboral. Las startups que contratan desarrolladores buscan la capacidad de construir eficazmente con estas herramientas, y pocos sitios contratan a personas que esperan no usarlas...

@xav_moss entiendo tu punto, gracias. Sí, estaba en mi cabeza esta otra parte (que otras cosas siguen igual, por ejemplo en calidad de software)