[Tradus dintr-o postare a unui angajat Google din SUA, Blind] "Ca să explic situația, m-am alăturat Google ca proaspăt absolvent în 2022. Nu e chiar atât de vechi, dar în curând o să trec fie la OpenAI, fie la Anthropic (o să păstrez secretul). Se pare că sunt aproape de a fi promovat la L5 (nivel senior), dar aș dori să împărtășesc gândurile mele. M-am alăturat echipei de ML sub DeepMind aici, și este mai mult o parte de produs decât de cercetare. De când m-am alăturat companiei, am lucrat cam 40~50 de ore pe săptămână, iar munca în sine a fost destul de interesantă. Dar nu despre asta încerc să vorbesc. Vreau să vorbesc despre "Google ca companie" în general. Nu am avut nicio acțiune suplimentară (Refresher) sau creștere salarială (Pay pump) deloc. La Google DeepMind, fac doar muncă generală de inginerie software. Mulți studenți sau cei care nu au experimentat niciodată Google DeepMind (sau Google însuși) cred că Google este o companie magică care adună doar cei mai buni talentați și genii și oferă cele mai bune recompense, dar nu este așa. Această companie este plină de oameni obișnuiți care vin din locuri precum Amazon, care au experiențe atât de obișnuite. Este de fapt doar obișnuit (mediocru). Cu aproape 200.000 de angajați, este plin de ingineri, manageri de proiect și tehnicieni obișnuiți care tocmai au venit pe măsură ce compania a crescut agresiv angajările. Cred că Google a angajat oameni cu adevărat obișnuiți în ultimii 2~3 ani, ca și cum ar fi talente de nivel S. Puncte cheie Dacă prețuiești creșterea, promovarea sau motivația, îți recomand să mergi în altă parte. Cred că există o mare diferență între a lucra pentru o "companie de succes" și a lucra pentru un "angajator bun". Să nu mă înțelegeți greșit. Google este, de asemenea, un loc grozav de muncă. Dar există foarte, foarte, foarte multe companii în lume care te vor trata mai bine decât Google în ceea ce privește salariul, beneficiile, învățarea etc."