[Käännetty Google-työntekijän julkaisusta US Blindissä] "Selittääkseni tilanteen, liityin Googleen vastavalmistuneena vuonna 2022. Se ei ole kovin vanha, mutta aion pian siirtyä joko OpenAI:hen tai Anthropiciin (pidän sen salassa). Vaikuttaa siltä, että olen melkein lähellä ylennystä L5-tasolle (senioritaso), mutta haluaisin jakaa ajatukseni. Liityin ML-tiimiin DeepMindin alaisuudessa täällä, ja kyse on enemmän tuotepuolesta kuin tutkimuksesta. Liityttyäni yritykseen olen tehnyt töitä noin 40~50 tuntia viikossa, ja työ itsessään on ollut varsin mielenkiintoista. Mutta siitä en yritä puhua. Haluan puhua 'Googlesta yrityksenä' yleisesti. Minulla ei ollut lainkaan lisävarastoja (Refresher) tai palkankorotusta (palkkapumppu). Google DeepMindilla teen vain yleistä ohjelmistokehitystyötä. Monet korkeakouluopiskelijat tai ne, jotka eivät ole koskaan kokeneet Google DeepMindia (tai Googlea itseään), ajattelevat, että Google on taianomainen yritys, joka kokoaa vain parhaat lahjakkuudet ja nerot ja antaa parhaat palkinnot, mutta näin ei ole. Tämä yritys on täynnä tavallisia ihmisiä, jotka tulevat paikoista kuten Amazon ja joilla on juuri tällaisia tavallisia kokemuksia. Se on oikeastaan vain tavallista (keskinkertaista). Lähes 200 000 työntekijällä se koostuu tavallisista insinööreistä, projektipäälliköistä ja teknikoista, jotka ovat juuri tulleet mukaan yrityksen aktiivisen rekrytoinnin myötä. Uskon, että Google on palkannut todella tavallisia ihmisiä viimeiset 2~3 vuotta kuin he olisivat S-tason lahjakkuuksia. Keskeiset kohdat Jos arvostat kasvua, ylennystä tai motivaatiota, suosittelen menemään muualle. Mielestäni on suuri ero siinä, työskenteleekö "menestyvässä yrityksessä" vai "hyvässä työnantajassa". Älä ymmärrä väärin. Google on myös loistava työpaikka. Mutta maailmassa on todella, todella, todella monta yritystä, jotka kohtelevat sinua paremmin kuin Google palkan, etujen, oppimisen jne. suhteen."