[Перекладено з допису співробітника Google у США Blind] «Щоб пояснити ситуацію, я приєднався до Google як новий випускник у 2022 році. Це не так вже й давно, але я скоро перейду на OpenAI або Anthropic (триматиму це в секреті). Здається, я майже на межі підвищення до L5 (старший рівень), але хотів би поділитися своїми думками. Я приєднався до команди машинного навчання під керівництвом DeepMind, і це більше продуктова сторона, ніж дослідження. Відтоді, як я приєднався до компанії, я працював близько 40~50 годин на тиждень, і сама робота була досить цікавою. Але це не те, про що я намагаюся говорити. Я хочу поговорити про «Google як компанію» загалом. У мене не було жодних додаткових запасів (оновлення) чи підвищення зарплати (Paypump). У Google DeepMind я займаюся загальною програмною інженерією. Багато студентів або тих, хто ніколи не користувався Google DeepMind (або самим Google), вважають, що Google — це чарівна компанія, яка збирає лише найкращі таланти та генії і дає найкращі винагороди, але це не так. Ця компанія наповнена звичайними людьми, які приходять з таких місць, як Amazon, і мають саме такі звичайні враження. Насправді це просто звичайний (посередній). З майже 200 000 працівників вона заповнена звичайними інженерами, менеджерами проєктів і техніками, які прийшли в той час із агресивним збільшенням найму компанії. Я думаю, що Google вже 2~3 роки наймає дуже звичайних людей, ніби це таланти рівня S. Ключові моменти Якщо ви цінуєте розвиток, просування чи мотивацію, раджу обрати щось інше. Я вважаю, що є велика різниця між роботою в «успішній компанії» і роботою на «хорошого роботодавця». Не зрозумійте мене неправильно. Google також чудове місце для роботи. Але є справді, дуже, дуже багато компаній у світі, які ставляться до вас краще, ніж Google, щодо зарплати, пільг, навчання тощо.»