[Vertaling van de post van een Google-medewerker op Blind in de VS] "Om de situatie uit te leggen, ik ben in 2022 als New Grad bij Google begonnen. Het is nog niet zo lang geleden, maar ik ben van plan om binnenkort over te stappen naar OpenAI of Anthropic (waar dat precies is, houd ik geheim). Het lijkt erop dat een promotie naar L5 (senior niveau) bijna in zicht is, maar ik wil mijn gedachten hierover delen. Ik ben hier in het ML-team van DeepMind gekomen, en ik ben meer betrokken bij producten dan bij onderzoek. Sinds mijn indiensttreding heb ik ongeveer 40-50 uur per week gewerkt, en het werk zelf was best interessant. Maar daar wil ik het niet over hebben. Ik wil het hebben over 'Google als bedrijf' in het algemeen. Ik heb helemaal geen extra aandelen (Refresher) of salarisverhogingen (Pay pump) gehad. Ik doe gewoon de gebruikelijke software engineering taken bij Google DeepMind. Veel mensen, vooral studenten of degenen die geen ervaring hebben met Google DeepMind (of Google zelf), denken dat Google een magisch bedrijf is waar alleen de beste talenten en genieën samenkomen en de beste beloningen bieden, maar dat is echt niet waar. Dit bedrijf zit vol met gewone mensen met gemiddelde ervaringen die van plaatsen zoals Amazon komen. Het is echt gewoon gemiddeld (Mediocre). Met bijna 200.000 medewerkers is het bedrijf volgestroomd met gewone ingenieurs, PM's en technische medewerkers die gewoon zijn binnengekomen terwijl het bedrijf agressief aan het werven was. Ik denk dat Google de afgelopen 2-3 jaar echt gemiddelde mensen heeft aangenomen alsof ze top talent zijn. Kernpunt Als je groei, promotie of motivatie belangrijk vindt, raad ik je aan om ergens anders heen te gaan. Ik zie een groot verschil tussen werken voor een 'succesvol bedrijf' en werken onder een 'goede werkgever'. Misverstand niet. Google is ook een geweldige plek om te werken. Maar er zijn echt, echt, echt veel bedrijven die je beter behandelen dan Google als het gaat om salaris, voordelen, leren, enzovoort."