[Traducción de la publicación de un empleado de Google en Blind, EE. UU.] "Para explicar la situación, ingresé a Google como nuevo graduado en 2022. No ha pasado mucho tiempo, pero planeo cambiarme pronto a OpenAI o Anthropic (mantendré en secreto a cuál). Parece que la promoción a L5 (nivel senior) está casi a la vista, pero quiero compartir un poco de mis pensamientos. Entré al equipo de ML bajo DeepMind aquí, y estoy más cerca del lado de producto que de investigación. Desde que ingresé, he trabajado alrededor de 40 a 50 horas a la semana, y el trabajo en sí ha sido bastante interesante. Pero no es de eso de lo que quiero hablar. Quiero hablar sobre 'Google como empresa' en general. No he recibido ninguna acción adicional (Refresher) ni aumento salarial (Pay pump). Simplemente estoy haciendo tareas de ingeniería de software normales en Google DeepMind. Muchos estudiantes universitarios o personas que no han experimentado Google DeepMind (o Google en sí) piensan que Google es una empresa mágica que reúne a los mejores talentos y genios y ofrece las mejores recompensas, pero no es así. Esta empresa está llena de personas comunes con experiencias mediocres que vienen de lugares como Amazon. Realmente es solo promedio (Mediocre). Con casi 200,000 empleados, la empresa se ha llenado de ingenieros, PM y técnicos comunes que han entrado debido a la agresiva expansión de contratación. Creo que Google ha estado contratando a personas de un nivel realmente promedio durante los últimos 2 a 3 años, haciéndolas parecer talentos de clase S. Punto clave Si valoras el crecimiento, la promoción o la motivación, te recomendaría que busques en otro lugar. Creo que hay una gran diferencia entre trabajar en una 'empresa exitosa' y trabajar bajo un 'buen empleador'. No me malinterpretes. Google también es un gran lugar para trabajar. Pero en términos de salario, beneficios, aprendizaje, etc., hay realmente, realmente, realmente muchas empresas en el mundo que te tratarán mejor que Google."