[Dịch bài đăng của nhân viên Google trên Blind Mỹ] "Để giải thích tình huống một chút, tôi đã gia nhập Google với tư cách là nhân viên mới (New Grad) vào năm 2022. Không phải là lâu lắm, nhưng tôi dự định sẽ chuyển sang một trong hai nơi là OpenAI hoặc Anthropic (tôi sẽ giữ bí mật về nơi nào). Có vẻ như tôi sắp thăng chức lên L5 (cấp độ cao cấp), nhưng tôi muốn chia sẻ một số suy nghĩ của mình. Tôi đã vào đội ML dưới DeepMind ở đây, nhưng gần gũi hơn với sản phẩm (Product) hơn là nghiên cứu (Research). Kể từ khi gia nhập, tôi đã làm việc khoảng 40-50 giờ mỗi tuần, và công việc thì khá thú vị. Nhưng tôi không muốn nói về điều đó. Tôi muốn nói về 'Google như một công ty' nói chung. Tôi không có bất kỳ cổ phiếu bổ sung (Refresher) hay tăng lương (Pay pump) nào cả. Tôi chỉ làm công việc kỹ sư phần mềm thông thường tại Google DeepMind. Nhiều sinh viên đại học hoặc những người chưa trải nghiệm Google DeepMind (hoặc Google nói chung) nghĩ rằng Google là một công ty kỳ diệu chỉ tập hợp những tài năng và thiên tài hàng đầu với những phần thưởng tốt nhất, nhưng thực sự không phải vậy. Công ty này đầy những người bình thường với những trải nghiệm bình thường đến từ những nơi như Amazon. Thực sự chỉ là bình thường (Mediocre). Với gần 200.000 nhân viên, công ty đang tăng cường tuyển dụng một cách mạnh mẽ, và đầy những kỹ sư, PM và nhân viên kỹ thuật bình thường vừa mới vào. Theo tôi, Google đã tuyển dụng những người có trình độ thực sự bình thường trong 2-3 năm qua như thể họ là những tài năng hàng đầu. Điểm chính Nếu bạn coi trọng sự phát triển, thăng tiến hoặc động lực, tôi khuyên bạn nên đi nơi khác. Tôi thấy có sự khác biệt lớn giữa việc làm việc tại một 'doanh nghiệp thành công' và làm việc dưới một 'nhà tuyển dụng tốt'. Đừng hiểu lầm. Google cũng là một nơi làm việc tuyệt vời. Nhưng về mặt lương, phúc lợi, học hỏi, v.v., có rất, rất, rất nhiều công ty trên thế giới sẽ đối xử tốt hơn với bạn so với Google."