[Tłumaczenie postu pracownika Google na amerykańskim Blinds] "Aby wyjaśnić sytuację, dołączyłem do Google jako nowy pracownik (New Grad) w 2022 roku. Nie jest to zbyt dawno, ale wkrótce planuję przejść do OpenAI lub Anthropic (gdzie, to pozostanie tajemnicą). Wygląda na to, że awans na poziom L5 (senior) jest na wyciągnięcie ręki, ale chciałbym podzielić się swoimi przemyśleniami. Zatrudniłem się w zespole ML w DeepMind, który jest bardziej związany z produktami niż z badaniami (Research). Od momentu zatrudnienia pracowałem około 40-50 godzin tygodniowo, a sama praca była dość interesująca. Ale nie o tym chcę mówić. Chcę porozmawiać o 'Google jako firmie'. Nie miałem żadnych dodatkowych akcji (Refresher) ani podwyżek (Pay pump). W Google DeepMind wykonuję po prostu typowe zadania inżynieryjne. Wielu studentów i osób, które nie miały do czynienia z Google DeepMind (lub samym Google), myśli, że Google to magiczna firma, która gromadzi najlepsze talenty i geniuszy, oferując im najlepsze wynagrodzenia, ale to nieprawda. Ta firma jest pełna zwykłych ludzi z przeciętnym doświadczeniem, którzy przybyli z miejsc takich jak Amazon. Naprawdę są przeciętni (Mediocre). Ponieważ firma zatrudnia prawie 200 tysięcy pracowników, jest pełna zwykłych inżynierów, PM-ów i pracowników technicznych, którzy zostali zatrudnieni w wyniku agresywnego zwiększania zatrudnienia. Moim zdaniem, w ciągu ostatnich 2-3 lat Google zatrudniało naprawdę przeciętnych ludzi, udając, że są to talenty klasy S. Kluczowy punkt Jeśli zależy ci na rozwoju, awansie lub motywacji, polecam poszukać pracy gdzie indziej. Widzę dużą różnicę między pracą w 'udanej firmie' a pracą u 'dobrego pracodawcy'. Nie zrozumcie mnie źle. Google to wspaniałe miejsce pracy. Ale w kwestiach wynagrodzenia, benefitów, nauki i tak dalej, jest naprawdę, naprawdę, naprawdę wiele firm, które lepiej traktują was niż Google."