[米国のGoogle社員投稿からの翻訳] 「状況を説明すると、私は2022年に新卒としてGoogleに入社しました。それほど古いものではありませんが、近いうちにOpenAIかAnthropicに移行する予定です(秘密にします)。 私はL5(シニアレベル)への昇進の寸前のように思えますが、私の考えを共有したいと思います。 私はここでDeepMindのMLチームに加わりましたが、リサーチというよりはプロダクトサイドの仕事です。入社以来、週に約40~50時間働いていますが、仕事自体はかなり興味深いものでした。でも、それが私が話したいことではありません。「Googleという会社」について一般的に話したいと思います。 追加の在庫(リフレッシャー)や給与の昇給(給与アップ)は全くありませんでした。Google DeepMindでは、一般的なソフトウェアエンジニアリングの仕事をしています。 多くの大学生やGoogle DeepMind(あるいはGoogle自体)を経験したことがない人は、Googleが最高の才能や天才だけを集め、最高の報酬を提供する魔法のような会社だと思い込んでいますが、実際はそうではありません。 この会社には、Amazonのような場所から来た普通の人々がたくさんいて、まさに普通の経験をしています。本当に普通(平凡)です。 従業員約20万人で、会社が積極的に採用を増やす中で、普通のエンジニア、PM、技術者が多く入社しています。 Googleは過去2~3年間、本当に普通の人材をSレベルの人材のように採用してきたと思います。 主なポイント 成長や昇進、モチベーションを重視するなら、他のところに行くことをおすすめします。 「成功している会社」と「良い雇用主」で働くことには大きな違いがあると思います。 誤解しないでください。Googleも素晴らしい職場です。しかし、給与や福利厚生、学習面でGoogleよりも優れている企業は世界に本当にたくさんあります。」