[Traduzido de um post de funcionário do Google no US Blind] "Para explicar a situação, entrei no Google como recém-formado em 2022. Não é tão antigo assim, mas vou migrar para OpenAI ou Anthropic em breve (vou manter isso em segredo). Parece que estou quase prestes a ser promovido para o nível 5 (nível sênior), mas gostaria de compartilhar meus pensamentos. Entrei para a equipe de ML da DeepMind aqui, e é mais do lado do produto do que de pesquisa. Desde que entrei na empresa, trabalhei cerca de 40 a 50 horas por semana, e o trabalho em si tem sido bem interessante. Mas não é sobre isso que estou tentando falar. Quero falar sobre o 'Google como empresa' em geral. Eu não tive ações adicionais (Refresher) ou aumento salarial (Pay Pump) de jeito nenhum. No Google DeepMind, estou apenas fazendo trabalho geral de engenharia de software. Muitos estudantes universitários ou aqueles que nunca experimentaram o Google DeepMind (ou o próprio Google) acham que o Google é uma empresa mágica que reúne apenas os melhores talentos e gênios e oferece as melhores recompensas, mas não é esse o caso. Essa empresa é cheia de pessoas comuns que vêm de lugares como a Amazon, que têm experiências tão comuns. É realmente algo comum (Medíocre). Com quase 200.000 funcionários, é composta por engenheiros, gestores de projetos e técnicos comuns que acabaram de chegar quando a empresa aumentou agressivamente as contratações. Acho que o Google tem contratado pessoas realmente comuns nos últimos 2~3 anos, como se fossem talentos de nível S. Pontos Principais Se você valoriza crescimento, promoção ou motivação, recomendo ir para outro lugar. Acho que há uma grande diferença entre trabalhar para uma "empresa de sucesso" e trabalhar para um "bom empregador". Não me entenda mal. O Google também é um ótimo lugar para trabalhar. Mas existem muitas, muitas, realmente muitas empresas no mundo que vão te tratar melhor do que o Google em termos de salário, benefícios, aprendizado, etc."