[Traducido de una publicación de un empleado de Google en EE. UU. Ciegos] "Para explicar la situación, me uní a Google como recién graduada en 2022. No es tan antiguo, pero pronto voy a pasar a OpenAI o Anthropic (lo mantendré en secreto). Parece que estoy a punto de ser ascendido a L5 (nivel senior), pero me gustaría compartir mis pensamientos. Me uní al equipo de ML bajo DeepMind aquí, y es más un producto que una investigación. Desde que me incorporé a la empresa, he trabajado unas 40~50 horas a la semana, y el trabajo en sí ha sido bastante interesante. Pero no es de eso de lo que intento hablar. Quiero hablar sobre 'Google como empresa' en general. No tuve acciones adicionales (repaso) ni aumento salarial (Pay pump) en absoluto. En Google DeepMind, solo hago trabajo general de ingeniería de software. Muchos estudiantes universitarios o quienes nunca han experimentado Google DeepMind (o Google mismo) piensan que Google es una empresa mágica que solo reúne a los mejores talentos y genios y ofrece las mejores recompensas, pero no es así. Esta empresa está llena de gente corriente que viene de lugares como Amazon, que tienen experiencias tan ordinarias. En realidad es algo normal (mediocre). Con casi 200.000 empleados, está llena de ingenieros, gestores de proyectos y técnicos comunes que acaban de llegar cuando la empresa aumentó agresivamente la contratación. Creo que Google lleva contratando a gente realmente normal durante los últimos 2~3 años, como si fueran talentos de nivel S. Puntos clave Si valoras el crecimiento, la promoción o la motivación, te recomiendo ir a otro sitio. Creo que hay una gran diferencia entre trabajar para una "empresa exitosa" y trabajar para un "buen empleador". No me malinterpretes. Google también es un lugar estupendo para trabajar. Pero hay muchísimas empresas en el mundo que te tratarán mejor que Google en cuanto a salario, beneficios, aprendizaje, etc."