[Traduzione del post di un dipendente Google su Blind] "Per spiegare la situazione, sono entrato in Google come neolaureato (New Grad) nel 2022. Non è passato molto tempo, ma presto cambierò lavoro, probabilmente in OpenAI o Anthropic (il nome rimarrà segreto). Sembra che la promozione a L5 (livello senior) sia quasi a portata di mano, ma vorrei condividere un po' i miei pensieri. Sono entrato nel team ML sotto DeepMind, ma sono più orientato verso il prodotto piuttosto che verso la ricerca. Da quando sono entrato, ho lavorato circa 40-50 ore a settimana, e il lavoro stesso è stato piuttosto interessante. Ma non è di questo che voglio parlare. Voglio discutere di "Google come azienda" in generale. Non ho ricevuto alcuna azione aggiuntiva (Refresher) o aumento di stipendio (Pay pump). Sto semplicemente svolgendo compiti di ingegneria software generali in Google DeepMind. Molti studenti universitari o persone che non hanno mai avuto esperienza con Google DeepMind (o Google stesso) pensano che Google sia un'azienda magica che riunisce solo i migliori talenti e geni, offrendo le migliori ricompense, ma non è affatto così. Questa azienda è piena di persone comuni con esperienze ordinarie provenienti da posti come Amazon. È davvero solo mediocre. Con quasi 200.000 dipendenti, l'azienda è piena di ingegneri, PM e tecnici ordinari che sono entrati mentre l'azienda stava aumentando aggressivamente le assunzioni. Penso che Google abbia assunto persone di livello davvero ordinario negli ultimi 2-3 anni, facendole sembrare talenti di livello S. Punto chiave Se per te sono importanti la crescita, la promozione o la motivazione, ti consiglio di andare altrove. Vedo una grande differenza tra lavorare in un'"azienda di successo" e lavorare sotto un "buon datore di lavoro". Non fraintendermi. Google è un ottimo posto di lavoro. Ma ci sono davvero, davvero, davvero molte aziende nel mondo che ti tratteranno meglio di Google in termini di stipendio, benefici, apprendimento, ecc."