Compania mea angajează un nou șef de vânzări. CEO-ul este îngrijorat de: - Pot să se închidă? - Pot să antreneze? - Pot face previziuni? dar îi lipsește o întrebare ESENȚIALĂ: "Cine sunt 2-3 persoane pe care le-ai aduce aici cu tine?" Dacă nu pot răspunde- ești pe cale să plătești 100.000$+ în taxe de recrutor pentru a-ți construi echipa. Dacă rostesc nume imediat- Deblochezi întreaga rețea a lor Cei mai buni lideri nu gestionează doar talentul. Îl magnetizează. Dacă nu pot recruta, nu pot construi. Și dacă nu pot construi.... Pentru ce îi angajezi?