Yritykseni palkkaa uuden myyntijohtajan. Toimitusjohtaja on huolissaan seuraavista asioista: - Voivatko ne sulkeutua? - Ovatko he valmentamassa? - Voivatko he ennustaa? mutta häneltä puuttuu yksi TÄRKEÄ kysymys: "Keitä ovat 2-3 ihmistä, jotka toisit tänne mukanasi?" jos he eivät pysty vastaamaan— olet maksamassa $100K+ rekrytoijan palkkioita tiimin rakentamisesta. jos he luettelevat nimet heti- Avaat koko heidän verkostonsa Parhaat johtajat eivät johda vain lahjakkuutta. Ne magnetisoivat sen. Jos he eivät voi rekrytoida, he eivät voi rakentaa. ja jos he eivät pysty rakentamaan.... Miksi palkkaat heidät?