mijn bedrijf is op zoek naar een nieuwe hoofd verkoop. De CEO maakt zich zorgen over: - kunnen ze sluiten? - kunnen ze coachen? - kunnen ze voorspellen? maar hij mist één BELANGRIJKE vraag: "wie zijn 2-3 mensen die je hier mee zou nemen?" als ze niet kunnen antwoorden- ben je op het punt $100K+ aan wervingskosten te betalen om hun team op te bouwen. als ze meteen namen opnoemen- ontgrendel je hun hele netwerk de beste leiders beheren niet alleen talent. ze magnetiseren het. als ze niet kunnen werven, kunnen ze niet bouwen. en als ze niet kunnen bouwen....waarom huur je ze dan in?