Perusahaan saya sedang mempekerjakan kepala penjualan baru. CEO prihatin tentang: - bisakah mereka menutup? - bisakah mereka melatih? - Bisakah mereka meramalkan? tetapi dia kehilangan satu pertanyaan KUNCI: "Siapa 2-3 orang yang akan kamu bawa ke sini bersamamu?" jika mereka tidak bisa menjawab- Anda akan membayar $100K+ dalam biaya perekrut untuk membangun tim mereka. jika mereka segera mengoceh nama- Anda membuka kunci seluruh jaringan mereka Pemimpin terbaik tidak hanya mengelola bakat. mereka memagnetkannya. Jika mereka tidak dapat merekrut, mereka tidak dapat membangun. dan jika mereka tidak bisa membangun.... Untuk apa Anda mempekerjakan mereka?