công ty của tôi đang tuyển một giám đốc bán hàng mới. CEO đang lo lắng về: - họ có thể chốt đơn không? - họ có thể huấn luyện không? - họ có thể dự đoán không? nhưng ông ấy đang bỏ lỡ một câu hỏi CHÍNH: "ai là 2-3 người bạn sẽ mang đến đây cùng với bạn?" nếu họ không thể trả lời- bạn sắp phải trả $100K+ phí tuyển dụng để xây dựng đội ngũ của họ. nếu họ liệt kê ngay lập tức các tên- bạn mở khóa toàn bộ mạng lưới của họ. những nhà lãnh đạo tốt nhất không chỉ quản lý tài năng. họ thu hút nó. nếu họ không thể tuyển dụng, họ không thể xây dựng. và nếu họ không thể xây dựng....bạn đang tuyển họ để làm gì?