Piața muncii cu "scăzute de angajare, foc scăzut" a continuat în noiembrie: posturi vacante, angajări, demisii în scădere (și revizuiri în scădere față de posturile din octombrie). Dar și concedierile au scăzut. #JOLTS Date:

La sfârșitul lunii noiembrie erau 7,1 milioane de locuri de muncă disponibile. Este cel mai mic număr de persoane din ultimul an de peste un an. Dar rata de deschidere pare practic să se fi stabilizat în ultimul an.

Raportul dintre posturile vacante și muncitorii șomeri a scăzut la cel mai scăzut nivel de la pandemie (și mult sub nivelul de dinainte de covid). Arată cum piața muncii s-a slăbit semnificativ pentru cei care caută un loc de muncă.

Rata angajărilor a scăzut în noiembrie. Tendința s-a stabilizat puțin de la scăderea bruscă din 2022-24. Dar este posibil să fie încă în scădere și este cu siguranță sub nivelul de dinainte de pandemie.

Situația este similară și cu renunțarea, care sunt în general un semn de încredere pe piața muncii. S-au stabilizat, dar sub vârful de dinainte de pandemie.

Rata concedierilor a crescut (deși a scăzut în noiembrie), dar rămâne destul de scăzută după standardele istorice. În ciuda anunțurilor de concedieri de mare profil, companiile încă nu taie locuri de muncă în ansamblu. Tocmai au redus angajările.

Verificare Beveridge: Relația dintre șomaj și posturi vacante a revenit practic la tendința sa de dinainte de pandemie, ceea ce implică scăderi suplimentare ale posturilor vacante (dacă le primim) care vor duce la creșteri mai rapide ale șomajului. De asemenea, este adevărat dacă folosim ieșiri în loc de deschideri.