Trh práce s nízkým náborem, nízkým odchodem pokračoval i v listopadu: volná místa, nábory, odchody – vše kleslo (a revize klesly oproti říjnovým volným místům). Ale propouštění také kleslo. #JOLTS Data:

Na konci listopadu bylo otevřeno 7,1 milionu pracovních míst. To je nejméně za více než rok. Ale míra volných míst se za poslední rok zdá být v podstatě stabilní.

Poměr volných pracovních míst k nezaměstnaným klesl na nejnižší úroveň od pandemie (a výrazně pod úroveň před covidem). Ukazuje, jak se trh práce významně oslabil pro ty, kteří hledají práci.

Míra náborů v listopadu klesla. Trend se od prudkého poklesu v letech 2022-24 částečně ustálil. Ale možná stále klesá a rozhodně je pod úrovní před pandemií.

Podobný příběh platí i pro odchody, které jsou obecně znakem sebevědomí na trhu práce. Stabilizovaly se, ale jsou pod svým předpandemickým maximem.

Míra propouštění se posunula nahoru (i když v listopadu klesla), ale podle historických měřítek zůstává poměrně nízká. Navzdory mediálně sledovaným oznámením o propouštění firmy stále celkově nepropouštějí pracovní místa. Právě stáhli nábor.

Kontrola Beveridgeovy křivky: Vztah mezi nezaměstnaností a volnými místy se v podstatě vrátil k předpandemickému trendu, což znamená, že další pokles volných míst (pokud k nim dojde) povede k rychlejšímu růstu nezaměstnanosti. Platí to také, pokud používáme quits místo openingů.