Ринок праці з принципом «Низький найм — низька кількість працівників» продовжився в листопаді: вакансії, найми, звільнення — усе зменшилося (і зміни на жовтневі вакансії). Але й скорочення теж менше. #JOLTS Дані:

Наприкінці листопада було відкрито 7,1 мільйона вакансій. Це найменше за понад рік. Але рівень відкритих місць, здається, фактично стабілізувався за останній рік.

Співвідношення вакансій до безробітних впало до найнижчого рівня з часів пандемії (і значно нижче рівня до ковіду). Показує, як ринок праці суттєво ослаб для тих, хто шукає роботу.

Рівень найму знизився у листопаді. Тенденція трохи стабілізувалася після різкого падіння у 2022-24 роках. Але, можливо, все ще знижується і точно нижче рівня до пандемії.

Схожа історія з звільненнями, які зазвичай є ознакою впевненості на ринку праці. Вони стабілізувалися, але нижче свого допандемічного піку.

Рівень звільнень зрос (хоча в листопаді він знизився), але залишається досить низьким за історичними мірками. Незважаючи на гучні оголошення про скорочення, компанії все ще не скорочують робочі місця загалом. Вони щойно припинили найм.

Перевірка кривої Беверіджа: Взаємозв'язок між безробіттям і вакансіями майже повернувся до допандемічної тенденції, що означає, що подальше зниження кількості вакансій (якщо ми їх отримаємо) призведе до швидшого зростання безробіття. Також це правда, якщо ми використовуємо виходи замість відкриттів.