Thị trường lao động "thuê ít, sa thải ít" tiếp tục diễn ra trong tháng 11: Số lượng việc làm, tuyển dụng, nghỉ việc đều giảm (và có sự điều chỉnh giảm đối với số lượng việc làm tháng 10). Nhưng số lượng sa thải cũng giảm. #JOLTS Dữ liệu:

Có 7,1 triệu việc làm trống vào cuối tháng 11. Đây là số lượng ít nhất trong hơn một năm qua. Nhưng tỷ lệ việc làm trống dường như đã ổn định trong suốt năm qua.

Tỷ lệ việc làm so với số lao động thất nghiệp đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ đại dịch (và thấp hơn nhiều so với mức trước covid). Điều này cho thấy thị trường lao động đã suy yếu một cách đáng kể đối với những người đang tìm việc.

Tỷ lệ tuyển dụng đã giảm nhẹ trong tháng 11. Xu hướng đã ổn định một chút kể từ khi giảm mạnh trong giai đoạn 2022-24. Nhưng có thể vẫn đang tiếp tục giảm, và chắc chắn thấp hơn mức trước đại dịch.

Câu chuyện tương tự về việc nghỉ việc, điều này thường là dấu hiệu của sự tự tin trong thị trường lao động. Chúng đã ổn định nhưng vẫn dưới mức đỉnh trước đại dịch.

Tỷ lệ sa thải đã tăng lên (mặc dù nó đã giảm vào tháng 11), nhưng vẫn ở mức khá thấp theo tiêu chuẩn lịch sử. Mặc dù có những thông báo sa thải nổi bật, các công ty vẫn không cắt giảm việc làm nói chung. Họ chỉ tạm ngừng tuyển dụng.

Kiểm tra Đường cong Beveridge: Mối quan hệ giữa tỷ lệ thất nghiệp và số lượng việc làm gần như đã trở lại xu hướng trước đại dịch, điều này ngụ ý rằng việc giảm số lượng việc làm (nếu chúng ta có) sẽ dẫn đến sự gia tăng nhanh chóng trong tỷ lệ thất nghiệp. Điều này cũng đúng nếu chúng ta sử dụng số lượng người nghỉ việc thay vì số lượng việc làm.