El mercado laboral de "bajas contrataciones, bajas despidos" continuó en noviembre: las ofertas de trabajo, contrataciones y renuncias han disminuido (y se han revisado a la baja las ofertas de octubre). Pero los despidos también han disminuido. #JOLTS Datos:

Había 7.1 millones de ofertas de trabajo a finales de noviembre. Esa es la cifra más baja en más de un año. Pero la tasa de ofertas parece haberse estabilizado básicamente durante el último año.

La relación entre las ofertas de trabajo y los trabajadores desempleados cayó a su nivel más bajo desde la pandemia (y muy por debajo del nivel anterior al covid). Muestra cómo el mercado laboral se ha debilitado de manera significativa para quienes buscan trabajo.

La tasa de contrataciones disminuyó en noviembre. La tendencia se ha estabilizado un poco desde que cayó drásticamente en 2022-24. Pero puede que aún esté descendiendo y definitivamente está por debajo de su nivel prepandémico.

Historia similar con las renuncias, que generalmente son un signo de confianza en el mercado laboral. Se han estabilizado, pero por debajo de su pico prepandémico.

La tasa de despidos ha aumentado (aunque cayó en noviembre), pero sigue siendo bastante baja en comparación con estándares históricos. A pesar de los anuncios de despidos de alto perfil, las empresas aún no están reduciendo empleos en general. Simplemente han reducido la contratación.

Revisión de la Curva de Beveridge: La relación entre el desempleo y las ofertas de trabajo está prácticamente de vuelta a su tendencia prepandémica, lo que implica que futuras caídas en las ofertas (si las tenemos) traerán aumentos más rápidos en el desempleo. También es cierto si usamos las renuncias en lugar de las ofertas.