El mercado laboral de "baja contratación, bajo fuego" continuó en noviembre: vacantes, contrataciones y renuncias a la baja (y revisiones a la baja en las vacantes de octubre). Pero también bajaron los despidos. #JOLTS Datos:

Había 7,1 millones de ofertas de empleo a finales de noviembre. Es la cifra más baja en más de un año. Pero la tasa de vacantes parece haberse estabilizado básicamente en el último año.

La proporción de vacantes por parte de los trabajadores desempleados cayó a su nivel más bajo desde la pandemia (y muy por debajo del nivel previo al covid). Muestra cómo el mercado laboral se ha debilitado significativamente para quienes buscan trabajo.

La tasa de contrataciones bajó en noviembre. La tendencia se ha estabilizado un poco desde la caída brusca en 2022-24. Pero puede que aún esté bajando y esté definitivamente por debajo de su nivel previo a la pandemia.

Lo mismo ocurre con las renuncias, que generalmente son señal de confianza en el mercado laboral. Se han estabilizado pero por debajo de su pico previo a la pandemia.

La tasa de despidos ha subido (aunque bajó en noviembre), pero sigue siendo bastante baja según los estándares históricos. A pesar de los anuncios de despidos de alto perfil, las empresas siguen sin recortar empleos en general. Acaban de reducir la contratación.

Seguimiento de la curva Beveridge: La relación entre el desempleo y las vacantes ha vuelto prácticamente a su tendencia previa a la pandemia, lo que implica que nuevas caídas en las vacantes (si las obtenemos) provocarán aumentos más rápidos del desempleo. También es cierto si usamos salidas en lugar de aperturas.