استمر سوق العمل "توظيف منخفض، نار منخفضة" في نوفمبر: فرص عمل، توظيف، استقالات كلها انخفضت (وتعديلات هبوطية لفرص أكتوبر). لكن التسريحات أيضا انخفضت. #JOLTS البيانات:

كان هناك 7.1 مليون وظيفة شاغرة في نهاية نوفمبر. هذا أقل عدد خلال أكثر من عام. لكن معدل الفرص الشاغرة يبدو أنه استقر تقريبا خلال العام الماضي.

انخفضت نسبة الوظائف الشاغرة إلى العمال العاطلين عن العمل إلى أدنى مستوى لها منذ الجائحة (وأقل بكثير من المستوى قبل كوفيد). يظهر كيف ضعف سوق العمل بشكل ملحوظ لأولئك الذين يبحثون عن عمل.

انخفض معدل التوظيف في نوفمبر. وقد استقر الاتجاه إلى حد ما منذ أن انخفض بشكل حاد في 2022-24. لكنها قد لا تزال في الانخفاض، وبالتأكيد أقل من مستواها قبل الجائحة.

قصة مشابهة عن الاستقالات، والتي غالبا ما تكون علامة على الثقة في سوق العمل. لقد استقرت المستويات لكنها أقل من ذروتها قبل الجائحة.

معدل التسريح ارتفع (رغم أنه انخفض في نوفمبر)، لكنه لا يزال منخفضا نسبيا مقارنة بالمعايير التاريخية. على الرغم من الإعلانات البارزة عن تسريحات الموظفين، لا تزال الشركات لا تخفض الوظائف بشكل عام. لقد تراجعوا للتو عن التوظيف.

مراجعة منحنى بيفريدج: العلاقة بين البطالة والفرص الشاغرة عادت إلى حد كبير إلى اتجاه ما قبل الجائحة، مما يعني أن المزيد من الانخفاضات في الفرص الشاغرة (إذا حصلنا عليها) سيؤدي إلى زيادة أسرع في البطالة. وهذا صحيح أيضا إذا استخدمنا الخروج بدلا من الافتتاحيات.