Il mercato del lavoro "basso assunzione, basso licenziamento" è continuato a novembre: le offerte di lavoro, le assunzioni e le dimissioni sono tutte in calo (e ci sono state revisioni al ribasso delle offerte di ottobre). Ma anche i licenziamenti sono in calo. #JOLTS Dati:

C'erano 7,1 milioni di posti di lavoro disponibili alla fine di novembre. È il numero più basso in oltre un anno. Ma il tasso di posti disponibili sembra essersi sostanzialmente stabilizzato nell'ultimo anno.

Il rapporto tra posti di lavoro disponibili e lavoratori disoccupati è sceso al suo livello più basso dalla pandemia (e ben al di sotto del livello pre-covid). Mostra come il mercato del lavoro si sia indebolito in modo significativo per coloro che cercano lavoro.

Il tasso di assunzioni è sceso a novembre. La tendenza si è stabilizzata un po' da quando è crollata bruscamente nel 2022-24. Ma potrebbe ancora essere in calo e sicuramente è al di sotto del suo livello prepandemico.

Storia simile per le dimissioni, che sono generalmente un segno di fiducia nel mercato del lavoro. Si sono stabilizzate, ma al di sotto del loro picco prepandemico.

Il tasso di licenziamenti è aumentato (anche se è diminuito a novembre), ma rimane piuttosto basso rispetto agli standard storici. Nonostante gli annunci di licenziamenti di alto profilo, le aziende non stanno ancora tagliando posti di lavoro nel complesso. Hanno semplicemente ridotto le assunzioni.

Controllo della Curva di Beveridge: La relazione tra disoccupazione e posti vacanti è praticamente tornata alla sua tendenza prepandemica, il che implica che ulteriori diminuzioni dei posti vacanti (se ci saranno) porteranno a un aumento più rapido della disoccupazione. Vale anche se utilizziamo le dimissioni invece dei posti vacanti.