1/ Ne-am gândit cum să vorbim despre Hadron în 2025. Nu ca o actualizare a companiei. Nu ca raport. Dar ca un sentiment. Pentru că anul acesta ne-a schimbat.

2/ La începutul anului, Hadronul era încă o credință. Că dacă te prezinți constant, creează camere cinstite, și le pasă profund de fondatori, Ceva real se forma. Nu știam cât de repede se va întâmpla.

3/ De-a lungul anului, am lucrat cu peste 200 de proiecte. Nu doar prin aplicații sau introduceri, ci prin conversații lungi, nopți târzii și întâlniri repetate. Fețe care deveneau familiare. Încredere care s-a construit în liniște.

4/ NYC a fost locul unde am aflat asta prima dată. Un spațiu mic. O aranjare simplă. Dar fondatorii reveneau mereu. Organizam patru evenimente pe lună, patruzeci de persoane odată, Și cumva asta a fost suficient pentru a crea avânt.

5/ Dubai părea un punct de cotitură. Când campusul Hadron s-a deschis, a încetat să mai fie o idee. A devenit un loc. Fondatori care lucrează în fiecare zi. Tablele albe se umplu. Conversații care nu s-au terminat când s-a terminat evenimentul.

6/ Tot acesta a fost anul în care Hadronul a devenit sustenabil. Primul nostru venit real. Evenimente, abonamente, un spațiu care să funcționeze. Nu era spectaculos. Dar asta a însemnat că am putut continua să construim.

/ Undeva pe parcurs, rezultatele au început să apară. Fondatorii din ecosistem au continuat să strângă capital de 100 de milioane de dolari+ în capital. Am văzut trei ieșiri care s-au întâmplat. Nu pentru că le-am proiectat noi, ci pentru că condițiile erau potrivite.

8/ ORIGIN DXB a surprins tot ce credem. Cinci săptămâni intense. Complet față în față. Verificări zilnice. Presiune reală. Grijă reală. Fiecare echipă a fost livrată. Fiecare fondator a venit. Cecul conta mai puțin decât accesul.

9/ Și inbound s-a schimbat. Am început să vedem în jur de 75 de aplicații Hadron în fiecare lună. Nu din cauza cheltuielilor de marketing, ci pentru că oamenii vorbeau. Pentru că constructorii le-au spus altor constructori.

10/ Chiar și modul în care vorbeam se schimba. Am încetat să mai încercăm să părem mari. Și a început să încerce să par sincer. Voci fondatoare. Momente reale. Claritate în locul zgomotului.

11/ Dacă anul acesta ne-a învățat ceva, este asta: Densitatea contează mai mult decât scara. Încrederea necesită timp. Și prezența constantă face cea mai mare parte a muncii.

12/ Fiecărui fondator care ne-a încredințat timpul său. Fiecare partener care a crezut devreme. Fiecare conversație liniștită care a modelat ce urmează. Vă mulțumesc. Ducem toate acestea în 2026 🤍